台灣虎航 X 捷星 聯航服務 [詳情請點此]

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出發日
回程日
  • 成人
    >= 12歲
  • 兒童
    2~11歲
  • 嬰兒
    7天~未滿2歲
目的地
入住日期
退房日期
數量
  • 成人
    12歲以上
  • 兒童
    2 - 11 歲
目的地
城市
商品類型
活動種類
出發日
回程日

公司簡介

公司沿革

時間重要記事
2013年
  • 華航集團宣布將進軍低成本航空市場,並與新加坡虎航集團(Tigerair)合資成立《台灣虎航》。
2014年
  • 『台灣虎航股份有限公司』核准設立。
  • 《台灣虎航》首架A320客機交機,隨即開始投入正式營運。
  • 首航桃園-新加坡航線。
  • 首航桃園-曼谷廊曼及桃園-清邁航線。
  • 首航桃園-澳門及高雄-澳門航線。
2015年
  • 首航桃園-東京成田航線。
  • 首航桃園-沖繩那霸航線。
  • 首航桃園-大阪關西及高雄-大阪關西航線。
  • 《台灣虎航》歡慶開航滿週年,基於履行企業社會責任,順應國際生態保育趨勢,《台灣虎航》與臺北市立動物園攜手合作,參與動物認養計畫,以實際的行動支持動物保育工作並回饋予社會。
  • 首航高雄-東京成田航線。
  • 首航桃園-張家界及桃園-東京羽田航線。
2016年
  • 首航桃園-福岡及桃園-名古屋航線。
  • 首航桃園-沙巴亞庇航線。
  • 《台灣虎航》喜迎第100萬人次登機。
  • 30雜誌於「《30》young世代品牌大調查」中,《台灣虎航》於「廉價航空公司」品項中的「最常使用品牌」與「最理想品牌」獲得雙料冠軍。
  • 首航桃園-大邱航線。
  • 《台灣虎航》獲得「讀者文摘信譽品牌」頒發低成本航空公司類的最高榮譽白金獎,成為台灣地區首家獲得此項殊榮的國籍低成本航空。
  • 首航桃園-仙台航線。
  • 首航桃園-岡山航線。
  • 首航桃園-函館航線。
2017年
  • 為使華航集團綜效最大化及合理運用資源,華航與欣丰虎航達成協議,購回欣丰虎航持有台灣虎航 10% 股權,《台灣虎航》成為100%華航集團子公司。
  • 首航桃園-釜山航線。
  • 交通部觀光局觀光節慶祝大會暨授獎儀式中,於「臺灣觀光貢獻獎-日本組」中獲得肯定,係唯一獲獎的航空公司。
  • 《台灣虎航》首批在地化培訓機師完訓。
  • 正式全新《台灣虎航》官方網址www.tigerairtw.com上線。
  • 首航高雄-沖繩那霸、桃園-濟州島及台中-澳門航線。
  • 《台灣虎航》再度獲得「讀者文摘信譽品牌」頒發低成本航空公司品類的最高榮譽白金獎。
  • 《台灣虎航》建構自有獨立官網,強化網站功能,以貼近消費者的使用習慣。
  • 《台灣虎航》於開航三週年之際,除了繼續認養老虎之外,亦納入石虎及雲豹為支持的保育物種。
  • 《台灣虎航》推出tigerclub會員制度,旅客可購買機票同時累積回饋金,創造專屬虎迷的個人優惠。
  • 《台灣虎航》與德威航空(T'way Air)簽署合作備忘錄,藉由共用班號之合作,進一步擴大雙方航線,共同拓展台韓市場。
  • 首航高雄-福岡航線。
2018年
  • 首航桃園-小松航線。
  • 《台灣虎航》首度入圍「World Travel Awards (世界旅遊大獎)」的提名,角逐「Asia's Leading Low-Cost Airline 2018 (亞洲地區最佳低成本航空公司獎)」及「Asia's Leading Most Efficient Low-Cost Airlines 2018 (亞洲地區最佳效率表現低成本航空公司獎)」二個獎項。
  • 為服務廣大的客服,除信用卡外《台灣虎航》亦開始提供現金支付,讓旅客在付款的方式上有更多選擇。
  • 首航桃園-茨城及桃園-旭川航線。
  • 《台灣虎航》連續三年榮獲「讀者文摘信譽品牌」之認可,於低成本航空公司品類中獲得最高榮譽白金獎。
  • 首航高雄-名古屋及桃園-佐賀航線。
  • 首航桃園-花卷航線。
  • 《台灣虎航》推出網上預辦登機服務。
  • 首航桃園-宿霧航線。
  • 獲International Finance Magazine 的肯定,《台灣虎航》榮獲「Best Low-Cost Airline-Taiwan 2018」的獎項。
2019年
  • 首航桃園-卡利波(長灘島)航線。
  • 《台灣虎航》突破800萬人次登機。
  • 首航桃園-公主港(巴拉望)航線。
  • 《台灣虎航》連續四年榮獲「讀者文摘信譽品牌」之認可,於低成本航空公司品類中獲得最高榮譽白金獎。
  • 1111人力銀行舉辦的「2019幸福企業大賞」票選活動,於服務業分項中獲得肯定。
  • 《台灣虎航》於「2019年華人公益金傳獎」選拔活動中,獲得最高榮譽「華人公益企業金傳獎」。
  • 《台灣虎航》於1111人力銀行網路票選活動中,獲選為上班族心目中的幸福企業代表之一;亦為2019年華人公益企業金傳獎得主,肯定《台灣虎航》作為企業公民之表率履行社會公益。
  • 《台灣虎航》突破900萬人次登機。
  • 《台灣虎航》於2019年亞洲地區年度旅遊獎(Now Travel Asia Awards)中,在Asia's Top Budget Airlines的品項中獲得肯定,成為亞洲區唯一
    獲獎的國籍低成本航空。

營業概況

在2013年12月,於華航集團在迎接54周年、邁向第55年的同時,正式宣布進軍低成本航空市場,與新加坡虎航集團(Tigerair)合資成立台灣虎航(Tigerair Taiwan),持股比例為華航集團90%,新加坡虎航集團為10%,隨即開始進行相關籌備作業,並於2014年4月奉准登記成立,於當年9月隨即首航。

2017年1月華航集團購回新加坡虎航集團持有的台灣虎航10%股份後,使台灣虎航成為100%華航集團子公司。在經營策略上,因應不同客群的需求提供不同的產品,台灣虎航以低成本航空模式經營,飛航區域線為主,以達產品區隔化,為台灣的民航市場提供更多選擇。自2014年9月26日開航以來,台灣虎航的營運機隊已達11架,服務航點遍及東北亞、東南亞及澳門等22個航點、29條航線,並持續發展服務網路及擴充汰換機隊。

董事長:張鴻鐘

商務長:許致遠(代理業務)

營運長:賴俊迪

財務長:王靜婷

主要股東:中華航空股份有限公司

主營事業或產品、服務介紹

客艙配置

台灣虎航客艙內配置單一艙等,每架飛機皆配置180張座椅,椅套選用義大利真皮,搭配輕薄型座椅設計,提供您更寬敞的腿部伸展空間,讓您步入機艙就宛如開始此趟揮灑夢想與樂趣的旅程。

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台虎航網

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營運機隊數量

機型數量
A320-CEO 11
平均機齡 4.5年 

(至2019年10月31日止)

主要部門主要業務職掌
稽核室 負責公司內部控制與內部稽核。
法務室 負責各類合約審閱、修正、擬撰;爭議處理;機隊租約行政管理及公司相關保險業務。
航安室 負責規劃與維護公司安全、保安、品保、環境及緊急應變管理系統、包括訓練、調查、分析、評估、查核及演練等作業,並協調辦理政府機構及民航管理單位之安全、保安、品保、環境及緊急應變等相關業務。
職業安全衛生室 負責職業安全衛生計畫擬定與執行、職業安全衛生施行紀錄管理與職業安全衛生實行成效評估。
人資行政室 配合公司營運發展,規劃薪酬政策/組織設計/員工選訓用退/訓練計畫/員工福利/勞資議題與行政總務事務處理。
財務長轄屬部門 建立健全財務管理制度,對資金預算、資金運作等進行總體控制;建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析;提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理;覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況;擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險;對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;負責收入、成本、費用的傳票建立,及時核對應收應付款項及往來帳;執行出納業務;航線盈虧分析;各投資案經效分析;股務業務;及航油採購等;兼辦董事會業務小組。
經營發展處 負責航線規劃、申請、飛機註冊(含國外),機票銷售代理及旅行社合作售票、擴展OTA線上銷售通路,及製定票價、辦理聯營與簽轉合作、與營業收入分析與管理。
行銷管理處 負責非屬售票收入之其他營業收入、FIT銷售通路的拓展及優化、委外客服單位聯繫、旅客客訴處理(旅客、政府機關、法院等)、媒體事務、品牌及公關活動等企劃執行。
航務管理處 制定航務政策、飛航組員及航務地勤、招募、訓練課程安排、制度考核/檢定及排班及行政事務、油料政策制定及航班派遣及動態追蹤。
服務管理處 負責制訂空服及地服作業標準、培訓空服及地服人員、規劃空服及地服人力需求、執行客艙組員簽派及管理、督導及管理機上餐飲/免稅品/空服用品裝載供應、督導全線機場地面勤務代理作業、提供桃園機場運務及裝載管制服務、綜理地勤代理及貨運代理合約、督導貨運營業及作業標準等業務。
機務管理處 負責機務工程與航材管理監督,一般維護與大檢排程,隨機適航簽放與外站機務代理管理,飛機維修監控與適航等事務。
機務品保處 負責機務品質保證業務,包含機務稽核、機務訓練規劃、委託適航檢查、並制定修護標準及相關手冊。
資訊部 結合資訊科技與業務知識,推動公司資訊化,以提昇企業營運競爭能力。
職稱姓名主要經(學)歷
董事長 張鴻鐘 (經)
華航海口辦事處總經理、華航印度分司總經理、華航行銷服務處副處長、華航壇香山分公司總經理
(學)
美國聖路易華盛頓大學運輸工程博士
總經理 張鴻鐘 (經)
華航海口辦事處總經理、華航印度分司總經理、華航行銷服務處副處長、華航壇香山分公司總經理
(學)
美國聖路易華盛頓大學運輸工程博士
商務長 許致遠
(業務代理)
(經)
威航航空公司商務長、復興航空公司經理、Juxgold Group (Australia)專案經理
(學)
紐約科技大學資訊工程學系碩士
營運長 賴俊廸 (經)
華信航空副總經理
(學)
逢甲大學航空工程學系
財務長 王靜婷 (經)
中華航空預算管制部經理、中華航空油料業務部經理
(學)
國立中興大學財稅學系

台虎組織圖 20191203公說書版

本公司公司章程規定,於公開發行股票後,設董事十一至十三人,任期三年,其中三名為獨立董事(含公益性獨立董事),並依照證券交易法規定設置審計委員會,依法行使監察人職權。

董事組織董事會,負責決議執行公司業務有關之重要事項,並由三分之二以上董事之出席及出席董事過半數之同意,互選一人為董事長,代表公司綜理一切業務。

董事會成員簡歷

職稱姓名 主要經(學)歷目前兼任本公司及其他公司之職務
董事長 中華航空股份有限公司

(經)
中華航空(股)公司海口辦事處總經理、印度分公司總經理、行銷服務處副處長、壇香山分公司總經理
(學)
美國聖路易華盛頓大學運輸工程博士

本公司總經理

代表人:張鴻鐘
董事 中華航空股份有限公司

(經)
臺灣航勤(股)公司董事長兼總經理、桃園航勤(股)公司總經理
(學)
私立輔仁大學法律學系

中華航空(股)公司資深副總經理
高雄空廚(股)公司董事長
桃園航勤(股)公司董事
華信航空(股)公司董事
元翔空運貨站(廈門)有限公司董事
元翔空運貨服(廈門)有限公司董事
臺灣飛機維修(股)公司董事
華航園區(股)公司董事兼總經理
華航(亞洲)(股)公司董事

代表人:張揚
董事 中華航空股份有限公司

(經)
中華航空(股)公司客運處副總經理、韓國分公司總經理
(學)
私立逢甲大學機械工程系

中華航空(股)公司資深副總經理
華信航空(股)公司董事
臺灣飛機維修(股)公司董事
華航大飯店(股)公司董事
華美投資公司董事
華儲(股)公司董事
華航(亞洲)股份有限公司董事兼總經理

代表人:王正明
董事 中華航空股份有限公司

(經)
華儲(股)公司總經理、中華航空(股)公司貨運營業處副總經理
(學)
英國克蘭菲爾德大學航空運輸管理研究所

中華航空(股)公司企業發展室副總經理
華儲(股)公司董事
臺灣航勤(股)公司董事
全球聯運(股)公司董事
夏威夷酒店(股)公司董事
中美企業公司董事
中國飛機服務有限公司董事

代表人:張程皓
董事 中華航空股份有限公司

(經)
中華航空(股)公司投資發展管理處副總經理、越南分公司總經理兼河內分公司總經理
(學)
國立台北大學企業管理研究所

中華航空(股)公司財務處副總經理
華夏航科國際(股)公司監察人
華潔洗滌(股)公司監察人
華信航空(股)公司監察人
華航大飯店(股)公司監察人

代表人:陳奕傑
董事 中華航空股份有限公司

(經)
源津開發股份有限公司董事、長佳機電工程股份有限公司監察人、台北敦化扶輪社理事
(學)
英國伯明罕大學企業管理碩士

中華航空(股)公司董事
博宇開發(股)公司董事長
勤泰軸承(股)公司董事

代表人:陳漢銘
董事 蕭博仁

(經)
良友旅行社(股)公司業務主任、嘉義市旅行商業同業公會理事長、台灣省旅行商業同業公會聯合會理事長、中華民國旅行業品質保障協會副理事長、中華民國旅行商業同業公會全國聯合會副理事長
(學)
陸軍技術學校

中華民國旅行商業同業公會全國聯合會理事長
大馨旅行社董事長
嘉義市商業會監事會召集人
中華民國旅館商業同業公會全國聯合會顧問
財團法人台灣海峽兩岸觀光旅遊協會董事
財團法人臺港經濟文化合作策進會董事
108年度衛生福利部國際醫療管理工作小組顧問
峻能科技(股)公司董事
茵寶貝觀光工廠董事
九龍茶園文化園區董事
大埔曾文育樂公司副董事長

董事 許禓哲

(經)
台北市旅行商業同業公會理事長、旅行商業同業公會總會理事長
(學)
私立真理大學觀光學系

中華民國旅行業品質保障協會理事長
天擎旅行社董事長

董事 饒世湛

(經)
台新證券投資信託(股)公司董事長、台新金融控股(股)公司總經理、美商華美銀行(股)公司執行長
(學)
University of Missouri-Columbia, Master of Business Administration

美達科技(股)公司獨立董事
PRJ Partners Co., Ltd, Executive Director

董事 顏信輝

(經)
淡江大學會計系主任、淡江大學總務長
(學)
國立台灣大學會計學系博士

淡江大學會計系教授
台灣人壽保險(股)公司獨立董事
台灣汽電共生(股)公司獨立董事
晶睿通訊(股)公司獨立董事
擎亞電子(股)公司獨立董事
台壽保產物保險(股)公司獨立董事
台灣花卉生物技術(股)公司監察人

公益性獨立董事 陳以亨

(經)
國立中山大學企業管理學院副院長、高雄市電腦公會總顧問
(學)
紐約大學人力資源管理與組織發展博士

國立中山大學人力資源管理研究所教授
國立中山大學創新與創意研究中心主任
寬宏藝術經紀(股)公司獨立董事

獨立董事 范宏書

(經)
輔仁大學會計系主任
(學)
國立台灣大學會計博士

輔仁大學會計系教授
台灣半導體(股)公司獨立董事
台火開發(股)公司監察人

獨立董事 楊朝榮

(經)
華南永昌綜合證券(股)公司董事長、臺灣證券交易所副總經理、財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心主任祕書、致遠聯合會計師事務所簽證會計師、台航公司會計處課長
(學)
國立政治大學會計研究所

中華民國證券期貨分析協會常務理事

職稱姓名主要經(學)歷 目前兼任本公司及其他公司之職務
公益性獨立董事 陳以亨

(經)
國立中山大學企業管理學院副院長、高雄市電腦公會總顧問
(學)
紐約大學人力資源管理與組織發展博士

國立中山大學人力資源管理研究所教授
國立中山大學創新與創意研究中心主任
寬宏藝術經紀(股)公司獨立董事

獨立董事 范宏書

(經)
輔仁大學會計系主任
(學)
國立台灣大學會計博士

輔仁大學會計系教授
台灣半導體(股)公司獨立董事
台火開發(股)公司監察人

獨立董事 楊朝榮

(經)
華南永昌綜合證券(股)公司董事長、臺灣證券交易所副總經理、財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心主任祕書、致遠聯合會計師事務所簽證會計師、台航公司會計處課長
(學)
國立政治大學會計研究所

中華民國證券期貨分析協會常務理事

職稱姓名主要經(學)歷 目前兼任本公司及其他公司之職務
公益性獨立董事 陳以亨

(經)
國立中山大學企業管理學院副院長、高雄市電腦公會總顧問
(學)
紐約大學人力資源管理與組織發展博士

國立中山大學人力資源管理研究所教授
國立中山大學創新與創意研究中心主任
寬宏藝術經紀(股)公司獨立董事

獨立董事 范宏書

(經)
輔仁大學會計系主任
(學)
國立台灣大學會計博士

輔仁大學會計系教授
台灣半導體(股)公司獨立董事
台火開發(股)公司監察人

獨立董事 楊朝榮

(經)
華南永昌綜合證券(股)公司董事長、臺灣證券交易所副總經理、財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心主任祕書、致遠聯合會計師事務所簽證會計師、台航公司會計處課長
(學)
國立政治大學會計研究所

中華民國證券期貨分析協會常務理事

公司規章

項目下載
公司章程

 

股東會議事規則

 

董事會議事規則

 

董事選舉辦法

 

獨立董事之職責範疇規則

 

取得或處分資產處理程序

 

從事衍生性商品交易處理程序

 

薪資報酬委員會組織規程

 

審計委員會組織規程

 

公司治理守則

 

誠信經營守則

 

誠信經營作業程序及行為指南

 

道德行為準則

 

企業社會責任實務守則

 

具控制能力法人股東行使權利及參與議決規範

 

內部稽核組織及其執行情況

本公司稽核室為一獨立單位,隸屬於董事會,負責本公司內部控制之檢查與評估,協助董事會及經理人檢查及覆核本公司內部控制制度,以促進公司之營運績效,並落實公司治理之精神。目前配置稽核人員數名,皆來自公司各單位的資深人員,除具備金管會要求的適用資格外,並於每年持續進修內部稽核相關之專業課程。

本公司依據金管會頒布的「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」與自身營運型態,建立「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」,作為內部稽核執行依歸。稽核室每年依風險評估結果制訂年度稽核計劃,於提報董事會通過後實施,以檢查及評估內部控制執行情形,適時提供改進建議,確保內部控制制度之持續有效實施。此外,稽核室每年依規定覆核公司各單位之自行評估報告,併同前述內部稽核結果及改善情形,提供董事會及總經理評估整體內部控制制度有效性及出具內部控制制度聲明書之依據。

履行社會責任情形

本公司於追求經營績效與獲利之際,亦積極實踐企業社會責任,將落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益、加強企業社會責任資訊揭露、保障利害關係人權益等,納入公司管理方針與營運活動,並隨時檢討實施成效及持續改進,以確保企業社會責任暨永續發展相關政策之落實,提升履行企業社會責任之成效。本公司將隨時關注國內外企業社會責任發展,並適時調整社會責任執行方針,以提升履行企業社會責任之成效。

落實誠信經營情形

本公司本於廉潔、透明及負責之經營理念,制定以誠信為基礎之政策,並建立良好之公司治理與風險控管機制,以創造永續發展之經營環境。包含董事、監察人、經理人、受僱人、受任人或具有實質控制能力者等,承諾於從事商業行為之過程中,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益,或做出其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為,且將盡善良管理人之注意義務,督促公司防止不誠信行為,並隨時檢討其實施成效及持續改進,確保誠信經營政策之落實。

勞資關係情形

本公司各項規定皆依勞動基準法為遵循準則,本公司對於員工意見極為重視,採雙向及開放方式與員工進行溝通,內部溝通管道通暢,勞資雙方維持良好和諧之互動關係,且訂有完善規定以維護員工權益,並定期檢討與提升各項福利措施,期使員工權益獲得最高保障。

本公司也重視員工專業知識與技能的培養,期發揮職能,增加工作效率,確保工作品質,以達成永續經營及發展之目標。此外,本公司提供多元化訓練課程及各項專業在職教育訓練,包括新進人員訓練、在職訓練課程、勞工安全衛生教育訓練等專業課程及與職務有關之外部訓練課程,強化員工完整之訓練及進修管道,藉以提升本公司員工專業能力與核心競爭力,共同為發展所營事業貢獻力量,共創企業經營佳績。